中国人民大学个人简历模板

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应届毕业生 | 女 | 25岁（1985年10月1日）

居住地：北京

电 话：139XXXXXXXX（手机）

E-mail:bj001@www.yxzj8.com

最近工作 [ 4个月]

公 司：中国XX汽车贸易有限公司

行 业：贸易/进出口

职 位：实习生 最高学历

学 历：硕士

专 业：人力资源管理

学 校：中国人民大学

自我评价

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求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

目标地点： 北京

期望月薪： 面议/月

工作经验

20xx /5--20xx /9:中国XX汽车贸易有限公司（150-500人）[ 4个月]

所属行业：贸易/进出口

人力资源部 实习生

协助部门经理开展招聘、薪酬、绩效等模块工作。提高了人际沟通、问题解决能力，提升了对人力资源管理职业的认识，锻炼了人力资源管理实务操作能力。

1. 简历筛选，与候选人做初步电话沟通。

2. 管理劳动合同及员工档案。

3. 根据公司福利制度计算新近员工的福利分配，计算企业补充保险20xx年个人发放金额明细，到XX社保中心办理社保相关事务。

20xx /7--20xx /9:XX数据系统（中国）有限公司（500人以上）[2个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

人事行政部 实习生

涉及招聘和行政工作，包括简历筛选、电话沟通、整理和更新招聘漏斗数据、盘点固定资产等； 通过两个月的实习，初步熟悉了招聘流程，并以踏实的工作态度和快速的学习能力获得上司好评。

教育经历

20xx/9-2011/7 中国人民大学 人力资源管理 硕士

本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，培养能掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术的专业人才。

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主要专业课程：人力资源管理、战略管理与组织理论、跨文化管理、人员素质测评、薪酬理论与管理、工作分析、绩效考核与绩效管理、组织行为学、心理学、管理学、研究设计与数据分析、管理学研究方法、劳动经济学、劳动法与劳动合同法、社会保障学、管理咨询。

20xx/9--20xx/7 中国人民大学 人力资源管理 本科

主要专业课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、劳动经济学、人力资源管理、人事管理经济学、心理学概论、财务管理学、绩效管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、市场营销学。

所获奖项

20xx /6 国家奖学金 一等

20xx /6 中国人民大学优秀毕业生 校级

20xx /12 学习优秀二等奖学金 校级

20xx /12 学习优秀一等奖学金 校级

20xx /12 中国人民大学三好学生 校级

社会经验

20xx /3--20xx /6 第8届“XX杯”课外学术科技作品竞赛 二等奖

20xx /11--20xx /8 北京奥运会城市志愿者

为观众提供咨询服务，工作总时长超过130小时，在沟通和处理突发问题上得到有效锻炼。

校内职务

20xx /9--20xx /9 班级团支部书记

组织开展学习“八荣八耻”、学风建设等活动，提高了班级的凝聚力；不定期召开班会，处理班级事务；被评为“优秀共青团干部”.

语言能力

英语（熟练） 听说（良好），读写（熟练）

英语等级 英语六级

证书

20xx /11 剑桥商务英语证书3级 BEC3 高级

20xx /12 大学英语六级 564

20xx /12 大学英语四级 612

20xx /9 全国计算机等级二级 优秀

项目经验 www.yxzj8.com

20xx /11--20xx /1 北京XX股份有限公司 人力资源咨询项目

项目描述 该项目由中国人民大学劳动人事学院XX教授带领，旨在帮助公司面对新的挑战，配合新的战略目标，提出完整的组织结构优化设计方案。

责任描述 参与KPI绩效考核相关环节设计，我们团队的共同工作成果得到公司管理层的普遍认可，最终得以推行。

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