日常工作制度

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东湖区流动人口管理办公室日常性工作

一、深化流动人口计生维权工作，进一步整合工商、司法、劳动仲裁、工会、青年团、妇联等部六和单位的维权资源，共同做好外来人员计生维权工作。

二、不断完善流动人口计划生育信息交换平台的管理和运用。健全流动人口户籍地与现居住地的计划生育信息交换与反馈制度，充分利用这一方便、快捷、准确的信息网络，实行异地查询和反馈，加强信息管理和运用，提高信息反馈率。

三、全年完成2次流动人口报表工作。

四、加强和改善流动人口的计划生育管理。进一步健全制度，规范管理。将区、街道、社区三级流动人口管理服务有关资料予以统一规范，明确三级应具备的有关表格、制度等资料。

五、对六个村的村委会的分管主任和计生专干进行政策法规、流动人口计生管理服务的培训工作，将六个村的流动人口日常性工作程序、制度纳入东湖区街道、社区流动人口统一的管理模式中，实行合同制管理。

六、加大对流动人口管理服务队队员的业务培训，提高业务水平。

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