超越团队－－美日人力资源管理模式比较 下载

超越团队－－美日人力资源管理模式比较为http://www.yxzj8.com整理发布，类型为团队建设，本站还有更多关于团队建设方案,团队建设ppt,团队建设游戏，成功创业 - 团队建设的资料。 ，版权归原作者所有.
PDG82我们不陌生的一个命题
我们公司应该实行多元化,
因为A公司实行了多元化,B公司实行了多元化,C公司实行了多元化.
※下列哪个事实如果属实会削弱以上论断?
朗咸平先生的命题及论证过程
中国企业做大做强必然会导致成本失控,所以中国企业不可以做大做强。
美、日企业人力资源管理比较
人力资源配置比较
薪酬与劳动关系比较
人力资源使用比较
人力资源激励比较
人力资源建设比较



人力资源配置
美国企业（A组织）
依靠外部劳动力市场
相对开放性
对外亲和性和非歧视性—职业经理人的出现
日本企业（J组织）
依靠组织内部人员
相对封闭性
对外孤立性，都要从基层干起


如果觉得《超越团队－－美日人力资源管理模式比较》不错，可以推荐给好友哦。