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团队建设,团队建设方案,教学团队建设,团队建设ppt

  • 反思房地产 02-10
     身为房地产行业的职业经理人,我们都或多或少的做过项目,对房地产的了解应该比学者们了解的更清楚,换一个行业外的角度来打量房地产,思考房地产的.....团队建设
  • 浅谈绿色住宅发展对策 02-10
     随着经济的不断发展,人们的生活水平日益提高,住房作为家庭消费的大件之一,正逐渐从“生存型”向“享受型”转变。住宅不再是单纯意义上遮风避雨的.....团队建设
  • 如何打造“整体出色”的销售团队 02-10
     销售公司的市场差异化在于营造强势销售团队。“整体出色”将极大加强销售公司的业务拓展能力,而“个人出色”只能增加销售人员跳槽的附加值。销售个.....团队建设
  • 如何打造优秀的销售团队? 02-10
     一般而言,把房地产业务作为事业来做,在行业内有比较长远的规划的房地产公司,在其经营的过程中,基本具备以下的目标: 1、利润目标 利润不仅是房.....团队建设
  • 售楼部决定客户资源归属销售人员的原则 02-10
     一般来说,售楼部决定客户资源的归属应遵循以下原则: 一、 第一接触点的原则(包括上客户和电话客户) 原则上哪一个业务员首先接触该客户,该客户.....团队建设
  • 优秀的售楼人员应该具备的专业素质 02-10
     优秀的售楼人员应该具备的专业素质包括: 第一,必备的专业知识,你必须是这个行业的专家,这样你才有资格向别人推荐你的产品。 第二,正确的售楼.....团队建设
  • 摆脱营销的严重“怪病”无效激励 02-10
     目前,营销团队中有一个严重的“怪病”,那就是“人人要激励,事事要激励”,没有激励就不愿意行动,激励不够就创造不出业绩。更为严重的是,营销管.....团队建设
  • 管理者如何激发团队的活力? 02-10
     曾经看到过这样一个故事:在日本,有很多渔民每天都出海捕鳗鱼,但是因为船舱小,等回到岸边的时候,往往鳗鱼也死的差不多了。当然,死鱼也卖不上价.....团队建设
  • 团队管理应如何激发下属斗志 02-10
     曾经看到过这样一个故事:曾经有一个牧羊人,他放牧的羊群经常会死掉一些羊,无论他采取怎么样的措施,每年还是总要死去一些,为此,他请教一个朋友.....团队建设
  • 团队培训的“木桶说” 02-10
     团队培训是培养成员技能和能力,鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。学术界提出木桶新论:一个完整的木桶由横梁、木板、底盘和粘剂(通常为铁箍或竹.....团队建设
  • 五招提升员工对组织的感情依附 02-10
     哈佛大学哲学教授乔赛亚。罗伊斯指出了忠诚的三类表现,一类是忠诚于个体,即对某个人忠诚,比如忠诚于老板或太太;一类是对团体的忠诚,比如忠诚于.....团队建设
  • 和而不同:听马克*菲尔德先生谈团队建设 02-10
     马克*菲尔德(markfields)是福特公司副总裁,美洲部总裁,他在福特公司不张不扬地发展福特的”勇往直前(TheWayForward)”计划为他赢得了不断晋升.....团队建设
  • 为什么每家公司都有职场奸臣? 02-10
     无论是跨国企业还是本土企业,我们总能碰到一些职场“奸臣".但与童话故事中最终恶有恶报的结局不同,现实中的职场”奸臣"却往往是得胜的一方,而且混.....团队建设
  • 团队人数多少时效率最高? 02-10
     在体育界,各个运动队上场的队员数量都很明确:一支篮球队需要5个人,棒球队要9个人,足球队是11个人。但是在工作场所,随着团队合作在不断扩大且复.....团队建设
  • 员工忠诚的四大悖论 02-10
     构建员工忠诚是人力资源部门为实现企业可持续发展所做的基础工作。做好这一工作的前提是必须对员工“忠诚”内涵形成正确的理解。 员工忠诚能给企业.....团队建设
  • 如何激发员工团队合作精神? 02-10
     什么是团队合作 团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有.....团队建设
  • 学习型团队是如何炼出来的 02-10
     原先许多企业将企业的竞争力定格为人才,后面许多企业又将企业的竞争力定格为有一个学习型的团队。 如果从管理的角度一定要说这些企业经常出现的问.....团队建设
  • 员工管理:别把鸡蛋放在一个篮子里 02-10
     高桥是JY品牌的大区经理,主要负责A、B、C三个省的业务管理。高桥手下有三个省级区域经理,而负责A省的赵杰是三人中最为出色的一个,为高桥的三省业.....团队建设
  • 女员工为什么不可“理”喻? 02-10
     研究与实践再次印证了管理学正在向多学科、跨领域方向发展,同时也给那些女性员工越来越多的知识型企业的管理,提供了新的思路和方法 眼下,不少公.....团队建设
  • 化妆品公司团队建设策略:如何培养销售新兵 02-10
     许多毕业后参加销售工作的新新人类,怀着几分新鲜几分紧张几许迷茫进入的新的工作岗位,如何让销售新军快速进入工作状态、快速完成角色转变,是销售.....团队建设
  • 如何治理散漫的销售团队 02-10
     C市场是某化妆品公司的一个重点市场,该市场的经济指标在全国名列前茅,而C市场的市场销量一直在公司中占据着举足轻重的地位,三年前鼎盛时期的年回.....团队建设
  • 对表现不佳员工慎说NO 02-10
     员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼。怎么办?科锐咨询(北京)有限责任公司顾问钱女士认为,“表现较差的员工”永远存在,关键是如.....团队建设
  • 林景新:如何打造高效能的公关团队 02-10
     前言:2000年,宣亚国际公关在广州设立办事处,其时只有3名员工,主要职责只是支持北京总部的一些项目执行。六年后的今天,宣亚国际公关广州分公司不.....团队建设
  • 团队与文化 02-10
     一流企业卖文化,二流企业卖标准,三流企业卖产品。从管理实践看,人管人累死人,制度管人管死人,文化管人管灵魂。市场竞争表象是产品,实质是科技.....团队建设
  • 四招降低员工流失率 02-10
     首先是招聘环节,不成功、不科学的人员招聘是人才流失的隐患。选择合适的人才是招聘的关键,也是留人工作的入口关和“过滤层”,这能为降低员工流失.....团队建设
  • 企业培训,决不是用来娱乐的! 02-10
     随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环。据行业内部统计,中国培训市场的潜力.....团队建设
  • 如何激发员工团队合作精神 02-10
     什么是团队合作 团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有.....团队建设
  • 企业留住人才的三大绝招 02-10
     留住人才,也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点,留人招术,可资借鉴。 适当弱化考核作用 现在有越来越多的人事经理强调考核.....团队建设
  • 如何化解员工的抵抗情绪 02-10
     对于主管来说,必定有业绩的压力,面对外界的竞争,总是想着各种应对策略,思考要如何改变才能出奇制胜。但是,无论你如何努力想要做出改变,却在与.....团队建设
  • 员工管理是个写V的过程 02-10
     管理是个写“V”字的过程,落笔向下是坟墓,向上提笔是胜利。 H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时,董事会破格从地产公司电脑服务部聘任A为公.....团队建设
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